8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как рассчитывать отпускные во время простоя?

Здравствуйте! Наш детский сад с 9 апреля 2018 года закрыт на ремонт. Сотрудники находятся в простое и получают 2/3 заработной платы. Предполагается, что детский сад возобновит деятельность летом 2019 года. Вопрос: Как в данном случае будут рассчитываться отпускные работникам в 2019 году?

, Марина, г. Саратов

Оплата такого отпуска производится по среднему заработку за предшествующие 12-ть месяцев. При этом из его расчета, исключается время самого простоя по вине администрации. На это указывается в положении об особенностях и способах расчета среднего заработка.

Правила оплаты тарифного отпуска во время простоя такие:

Если отпуск во время простоя, то платятся только отпускные. В этот период 2/3 за простой – не выплачивают.
Если выход рабочего из отпуска пришелся на период простоя, то с первого дня должна начисляться сумма за простой.
Так же и при уходе в отпуск из простоя. До 1-го дня отпуска рабочий получает 2/3, а с начала отпуска – только отпускные

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что лучше и проще завещание или дарственная?
Здравствуйте. хочу оформить двум моим детям пополам квартиру. замужем .кв куплена до брака. что лучше и проще завещание или дарственная? проще и мне и потом детям .при оформлении
, вопрос №4977238, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И мне начислили отпускные за 32 календарных дня, а не за 56 календарных дней, как обычно
Здравствуйте. Я учитель начальных классов, работала по совместительству воспитателем ГПД. Написала заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением с должности воспитателя ГПД. И мне начислили отпускные за 32 календарных дня, а не за 56 календарных дней,как обычно. Я потеряла отпускные за 24 календарных дня. Это я могу оспорить?
, вопрос №4974449, Mariya, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос может ли в таком простое работодатель законно не платить нам?
Добрый день работаем в организации ООО ушли сами в простой , по причине задержки зарплаты более чем на 15 дней. На данный момент выплаты были 2 апреля аванс за март и 2 июня зарплата за март . Нет выплат за апрель и май . ( простой написали с 27 апреля) Сейчас работодатель хочет чтоб мы ушли на 2/3 в простой по его вине . Вопрос может ли в таком простое работодатель законно не платить нам ?
, вопрос №4972840, Анастасия, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли рассчитывать на установку памятника от государства умершему узнику малолетнему во время вов
Можно ли рассчитывать на установку памятника от государства умершему узнику малолетнему во время вов
, вопрос №4971349, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома)
Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома). Якобы у меня накопилось много дней. Хотя их всего 18. Через 2 месяца у меня отпуск по графику а дней может не хватить.
, вопрос №4971269, Руслан, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.01.2019