Что делать, если мне отказали в выплате зарплаты и последствия?

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав  в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).

Добрый день. Для того, чтобы получить выплаты, необходимо доказать в суде факт трудовых отношений. Доказательствами выполнения Вами работы могут быть письменные документы работодателя, свидетельские показания, специальная форма одежды. выданная работодателем, ключи от помещений, фотографии, видео, в том числе видело с регистратора, который фиксировал Ваш приезд на работу, журналы в которых Вы расписывались и другие доказательства. Поэтому подавайте иск к работодателю по своему месту жительства, в котором укажите, что требуете установить факт трудовых отношений, вылпатить з/п, выплатить компенсацию морального вреда, выплату за задержку з/п, оплатить услуги юриста (представителя) и др. Вы освобождаетесь от оплаты госпошлины согласно статье 393 ТК РФ. Удачи.

Добрый день, Алексей!

В настоящем случае, вы можете обратиться в Роструд или прокуратуру по месту работы или жительства с заявлением о нарушении ваших прав.

В данном случае в качестве доказательств наличия трудовых отношений вы можете предоставить какие то иные документы с работодателем, свидетельские показания, документы, что вы ездили каждый день на работу и т.д.

Согласно положения ТК РФ, прогул это дисциплинарное взыскание и указанное бездействие не может повлечь невыплату заработной платы.