Законно ли оформление на 0,8 ставки при выходе на работу из декрета?
Я работаю в продуктовом магазине.на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1.6.когдп выйду на работу сказали оформят на 0.8 ставки.законно ли это?
, Елена, г. Сортавала
Я работаю в продуктовом магазине.на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1.6.когдп выйду на работу сказали оформят на 0.8 ставки.законно ли это?
Елена, добрый вечер!
Согласно ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Изменение оклада и иных условий труда должно осуществляться по соглашению между Вами и работодателем. Работодатель вправе в единоличном порядке изменить условия труда, в т.ч. размере заработной платы, только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.