Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли считать мой стаж непрерывным в данной ситуации?
Педагогический стаж моей работы- 22 года, но я была в декретном отпуске. После декретного отпуска отработала -6 лет. Можно ли считать мой стаж непрерывным и могу ли я взять длительный отпуск на 1 год?
В законе сказано о непрерывной работе. Отпуск по уходу за ребенком не прерывает педагогическую деятельность.
Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перевести моего брата из Росии в Азербайджане, отбывать срок наказания?
Здравствуйте. Можно ли перевести моего брата из Росии в Азербайджане, отбывать срок наказания?
, вопрос №5059754, Назакят, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
У меня ситуация такая.
В 1992 году была приватизированна квартира на 4-х человек: моя бабушка, моя мама, мой брат и я. На тот момен мне было 11 лет и мои интересы представляла моя мама. На данный момент все умерли, я в свое время не обращалась к нотариусам, не переоформила доли в квартире. Когда умерла моя бабушка, мне было 19-ть лет, я не работала, училась. Мама не переоформила долю на себя.
Мама умерла, я открыла наследственное дело на долю мамы.
Умер мой брат, к нотариусу не обращалась, пропущен срок.
Прошло 18 лет, после смерти брата. Все это время я прописана в данной квартире и проживаю со своей семьей в ней. Плачу коммунальные услуги, делала ремонт в ней.
Можно ли теперь мне как-то вступить в наследство и оформить все на себя?
Доли: моей бабушки и брата.
У нотариусов или через суд?
Какие шансы есть?
Квитанции об оплате коммунальных услуг есть и есть документы на ремонт квартиры. И соседи могут подтвердить, что я все это время живу в квартире этой.
, вопрос №5057425, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Случилась следующая ситуация. Я по работе приехала к клиентке, припарковалась во дворе между другими машинами при этом оставив достаточно места для того, что бы было комфортно сесть в машину. Клиента садясь в мою машину не удержала дверь из за сильного порыва ветра и ударила соседнюю машину оставив значительные повреждения. Виновной себя не считает и всю сумму ущерба компенсировать отказывается перекладывая вину на меня по разным причинам( не так припарковалась и прочее). Так как у второй машины не было ни сигнализации, ни номера телефона оставила свои контакты для связи и уехала. Позже мы с ним саязались я ему обрисовала ситуацию на что он ответил мне без разнтцы кто будет платить, разбирайтесь сами. Куда мне положено обратиться для решения данной ситуации? Считается ли это дтп и нужно ли ее офорилять как дтп ведь я тоже пострадала по ее вине, на двери моей машины так же образовался скол. Есть видео с домофона где все отчетливо видно, есть переписка с пострадавшим, что я никуда не скрываюсь и готова вопрос решить. Подскажите пожалуйста
, вопрос №5056720, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя ставка на работе составляет 12224 рубля. В конце августа мне и моей напарнице было предложено перейти на 0,5 ставки в связи с нехваткой средств в зарплатном бюджете. И также нам объяснили, что если мы сейчас не подписываем добровольное соглашение на переход на 0,5 ставки, то через 2 месяца нас переведут на 0,25 ставки. Моя напарница отказалась на переход на 0,5 ставки в связи с беременностью. Я согласилась и подписала. На следующий день после подписания соглашений на переход на 0,5 ставки, мне позвонили и сказали о том, что все подписанные документы аннулируются. Объяснив это тем, что перевод меня на 0,5 ставки будет не честен по отношению ко мне, так как напарница остается на целой ставке. В течении месяца нам несколько раз говорили о том, что хоть мы и остались на целой ставке, но зарплата будет меньше, так как снизят проценты надбавок. В конце сентября мне пришел аванс 27000, напарнице пришло меньше. А сегодня пришла зарплата, в размере 3005 рублей. Напарнице пришло того меньше. Позвонив в бухгалтерию мне сказали «Мы же вас предупреждали, что зарплата теперь будет меньше». Я спросила «Но ведь не три тысячи рублей», на что мне сказали «Ну у вас же аванс хороший пришел». Как быть в данной ситуации и что можно сделать?
, вопрос №5054462, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Родственник, пенсионер 89 лет, сдал автомобиль после аварии (перевернулся) в частную мастерскую. Мастер написал от руки план работ и запросил вперед 300тр, деньги забрал, никакой квитанции не выдал, мастер принятие денег не отрицает. В промежутке работ он запросил еще 100т₽, не мотивировав толком эти под расходы на услуги. На данный момент работа не завершена, никаких официальных документов он не предоставил, все записи «на коленке». Мы, как родственники, считаем, что мастер просит неадекватные деньги, никаких документов и гарантий не предоставляет. Оплачивать дополнительные 100 тыс не намерены. Как правильно поступить в данной ситуации? Кроме того, получается, что он ведет незаконную деятельность, налоги не оплачивает с этой суммы
, вопрос №5051767, Мария, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приложение
Утвержден
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 31 мая 2016 г. N 644
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО
ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);