Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какой график работы необходимо установить?
Здравствуйте! Вопрос в следующем: В нашем подразделении, на предприятии, руководство установило график работы, при котором мы работаем посменно, но при этом суббота и воскресенье выходные дни. То есть фактически склад работает 5 дней в неделю. При возникновении каких либо случаев, когда надо выйти на работу в субботу или воскресенье, работа оплачивается в обычном порядке, при этом клиенты платят за услуги в выходные в повышенном тарифе. Нам же говорят, у вас сменный график и потому оплачивается в обычном размере. Как понять это? Клиенту говорят у нас пятидневка, нам говорят сменный график. Разве если на предприятии сменный график работы, то не должно ли оно работать без перерыва? Так сменный у нас график или нам просто врут, чтобы не переплачивать?
Делать наценку для клиентов в выходные дни организация может без объяснения причин, и на этот факт вам не стоит обращать внимания, т.к. он на ваши трудовые условия не влияет. А вот трудовой договор и его условия — самое главное для вас. Если он предполагает сменный график и согласились с ним, то без конкретных документов консультация невозможна. Однако, в общем случае, имеют место случаи оспаривания самого сменного режима на предприятии. Поэтому вы можете фиксировать факты выхода на работу, привлечь свидетелей, и впоследствии правомерно предъявлять претензии
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я заключила договор с юристами, процедура банкротства 21.09.2026г. Оплатив первый платеж по графику установленному мне на 21 число ежемесячно в течении года. Сейчас 21.10.2026г ровно через месяц я хочу расторгнуть договор. Могу ли я это сделать и нужно ли мне вносить платеж за 21.10.26, как установлено в графике? Юрист с которым я составляла договор требует от меня сумму равную 50% назначенную им за всю процедуру банкротства. Правомерны ли его действия, если в договоре ничего не сказано о возмещении средств при досрочном разрыве соглашения. Доверенность выданную нотариусом на предост.им меня в суде я отозвала.
, вопрос №5061256, Гульджан, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мы государственная станция по борьбе с болезнями животных. Мы имеет 6 лечебных клиник в одном районе города. В трудовом договоре у нас прописан пункт :"1.9. Работа по настоящему Договору носит разъездной характер. По производственной необходимости Работник может быть направлен Работодателем в подразделения ГБУ ..." т.е. за работниками не закреплен участок где они работают. Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках. Должны ли мы их уведомлять за 2 месяца о том, что они будут работать в другой клинике, но в этом же районе. Спасибо.
, вопрос №5061195, Марина, г. Всеволожск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я в гражданском браке. У нас есть ребенок, который рождён с моей фамилией, потом проводили при регистрации процедуру усыновления, т.е. отец в свидетельстве указан. Сейчас у нас разлад и я хочу уехать в другой город, в Крым жить постоянно. Необходимо ли мне с отцом ребенка оформлять какие-то документы (разрешения, графики посещения), при этом я препятствовать контакту ребенка и отца не собираюсь, он может приезжать в гости. Но я боюсь, что муж может мне "напакостить" и не отпустить по-хорошему. Какие мои права?
, вопрос №5060064, Наталья, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Нужна юридическая оценка Android-приложения перед распространением в России через RuStore.
Я разработчик приложения «ДЛЯ СВОИХ». Это офлайн-справочник, содержащий описания и изображения мин, гранат, артиллерийских боеприпасов, взрывателей, датчиков цели и плат инициации, а также раздел первой помощи. В карточках представлены сведения о назначении, истории, внешних признаках, характеристиках и вариантах образцов. Используются материалы из открытых источников, технических справочников и предоставленного PDF.
Приложение уже отправлено на модерацию RuStore. Дополнительно подготовлена исправленная версия каталога, которая пока не опубликована. В ней исключены отмеченные при редакционной проверке изображения с внутренними схемами, описаниями работы и эксплуатационными сведениями, а также отдельные фотографии до подтверждения прав. Однако профессиональная юридическая проверка всего содержания не проводилась.
Прошу оценить:
1. Может ли распространение такого справочника повлечь административную или уголовную ответственность для меня как разработчика и распространителя? Какие конкретно материалы могут создавать такой риск?
2. Где проходит юридическая граница между справочным описанием боеприпаса и запрещённой информацией об изготовлении, переделке или применении оружия и взрывных устройств? Как оцениваются технические характеристики, разрезы, схемы и фотографии плат?
3. Какие требования действуют в отношении авторских прав на фотографии, рисунки и фрагменты справочников? Когда достаточно указания источника, а когда необходимо разрешение правообладателя?
4. Нужны ли возрастная маркировка, предупреждения, ограничения доступа или изменения описания приложения?
5. Есть ли дополнительные требования или риски из-за раздела первой помощи?
6. Какие конкретные изменения необходимо внести перед публикацией? Прошу по возможности указать применимые нормы законодательства и дать письменный ответ.
Могу предоставить APK, подготовленный каталог, примеры карточек, перечень источников и отчёт редакционной проверки. Важно отдельно оценить версию, отправленную в RuStore, и подготовленное обновление.
Подскажите, занимаетесь ли вы такими вопросами, сколько будет стоить проверка и какие материалы нужны для начала?
, вопрос №5058375, Александр Жуков, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.