Как мне законно уволиться, если я помощник ген директора?

Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику? Здравствуйте, я администратор магазина «Пятёрочка».График работы 2/2, с 10:00-22:00, но из за того, что второй администратор уволился, мне директор магазина предложила работать без выходных с 15:00-22:00. Мне этот график не устраивает. Я могу отказаться? Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику?

Я проходил обучение на категорию B в Симферополе в ООО «Юношеская автошкола „Формула“», ОГРН 1179102011472, ИНН 9102228530. Свидетельство выдано 08.05.2023. На Госуслугах сведения о документе отображаются: организация-выдаватель — именно ООО «Юношеская автошкола „Формула“», рег. номер 00008973, серия 9138, номер бланка 00008973, категория B, программа профессиональной подготовки водителей категории B, срок обучения 195 часов. Документ_об_образовании Документ_об_образовании Сейчас я сдаю экзамен в ГИБДД в Твери. Сотрудник ГИБДД требует дополнительное подтверждение от автошколы о том, что я действительно обучался в конкретной группе, ссылаясь на приказ МВД №764 о взаимодействии ГИБДД с автошколами. Я уже подал официальное обращение в ГИБДД. Мне сообщили, что они направляли запрос в автошколу, но ответа не получают, поэтому, по их словам, ничего сделать не могут. С директором старого ООО «Юношеская автошкола „Формула“» Захаровым Владимиром Вячеславовичем я связался напрямую. Он сообщил, что у него конфликт и судебный спор с руководителем/представителем нынешней ООО «Автошкола Формула». То есть между старым и новым юрлицом есть спор, и, вероятно, из-за этого возникают проблемы с архивами/подтверждением сведений. При этом нынешняя ООО «Автошкола Формула» — отдельное юрлицо, ОГРН 1239100003845. Её представитель сообщил, что не имеет права подписи по документам старого ООО и что сведения находятся в некоем едином реестре. Основные вопросы: 1. Законно ли ГИБДД требует от меня отдельную справку о конкретной учебной группе, если у меня есть оригинальное свидетельство и сведения о нём есть в государственной системе? 2. Достаточно ли того, что ГИБДД направило запрос в автошколу и не получило ответа, чтобы фактически блокировать мой допуск к экзамену? 3. Обязано ли ГИБДД самостоятельно получить подтверждение по межведомственным каналам или из государственных реестров? 4. Как правильно обжаловать позицию ГИБДД, если проблема возникла из-за того, что автошкола не отвечает на их запрос?

День добрый. Ситуация: Довольно давно работал с человеком в лице Ген директора одной архитектурной студии. Отношения были в виде договора с суммой и объёмом работ которые мы обычно обрезали 1 месяцем и 100.000 рублей. Через года полтора или два объёмы работ упали и мы перешли на расчёт по факту. Выполенная работа и по ней расчёт. Суммы и сроки обговаривались в основном в месенджерах. Т.к я самозанятый, я получал деньги, проводил их по самозанятости и так шли дела. Всё бы ничего, но мой заказчик решил, что можно оговоренные сроки выплат не соблюдать, а окончанием наших отношений стала невыплата причитающихся мне 150.000 рублей. Где-то выплаты задерживаются с конца 2025 года, где-то с мая 2026, но факт невыплат есть. пригрозил, что подам в суд, но заказчик утверждает, что подаст встречный иск о нецелевом обогащении или что-то типа того, но у нас не было с ним никогда официальных отношений, о чём он я вообщеь не понимаю. Я обращался в трудовую инспекцию, там сказали, что подобными делами не занимаются. Куда мне податься, чтобы выбить деньги? Если в суд, то какой и какие документы нужны? У меня есть наши переписки о суммах, письма на почте с задачами, мои письма в ответ с готовым результатом. Это я всё могу предоставить. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, пришла работать в монетку 9.09.26 работать в монетку, прошла обучение на заместителя директора 7 дней и официально начала работать 25.09.26 года, я хочу уволится так как я не могу справится со своими обязанностями. мне говорят, что по договору я могу уволиться только через год, чтобы с меня не списали за обучение, но я согласна на то, чтоб у меня списали за это обучение, зарплату я еще не получила, но уволится так и не дают, что делать в такой ситуации?

Добрый день, я работаю вахтовым методом в РФ, сейчас нахожусь на межвахте, хотел уволиться, но отдел кадров ответили что по распоряжению руководства заявление нужно писать за 14 дней. Можно ли законно уволиться в более короткий срок? Я гражданин Республики Казахстан