Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплатил полностью денежные средства после увольнения
1. Согласно положения по предприятию "Работа вахтовым методом", работодатель обязан был выплачивать 250р. в день. Выплата не проводились на протяжении года.
2. Согласно трудового договора работодатель обязан компенсировать проезд до места работы и обратно. Выплата не проводилась.
3. После моего увольнения (по собственному желанию) мне было отказано в получении премии а был выплачен только оклад. Мотивация была такой, "Кто уволился тому не платят". В трудовом договоре по этому поводу нечего не сказано. Наказаниям и взысканиям я не подвергался.
Могу ли я на что то рассчитывать?
И как мне поступить?
За ранее спасибо.
И с наступающим Вас Новым Годом!
Здравствуйте!
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).