Правомерен ли отказ в выплате безработному пособия при сокращении?
В моей организации произошло сокращение работников. 19 сентября работодатель предупредил о увольнении и предложил расторгнуть трудовой договор без предупреждения за два месяца, меня уволили 20 сентября, выплатили единовремнно компенсацию двухмесячного среднего заработка. 20сентября обратилась в центр занятости для признания безработной. После регистрации я ожидала пособие назначат с 20 сентября, но оказалось, что назначат только с Нового года? Правомерно ли это?