Законно ли удержали всю зарплату при увольнении без отработок?

Я отработала на данном предприятии 6 смен,. В договоре указано, что выплата за 1ю неделю будет произведена на 3-ей неделе. Но она зарплата не была переведена. На 3-ей неделе мне сказали, что необходимо пройти мед.комиссию. Дали направление со списком врачей, которых необходимо пройти. После прохождения всех врачей, я передала мед.книжку на Фабрику "Вологодское мороженое", в отдел кадров. На Фабрике в отделе кадров мне отказали в принятии мед.книжки, поскольку в справке было не достаточное количество подписей врачей. Вина за это лежит на Отделе кадров ООО "Альянс", поскольку именно он неправильно передал информацию о количестве необходимых врачей для прохождения мед.комиссии.., В этот же день должна была прийти зарплата, но она ее не выплатили, объяснив тем, что мед.книжку я не сделала. (Хотя это не так, она была сделана, но ее не приняли) Тем самым считаю, что условия договора были нарушены. После выходных дней, был сделан звонок в ООО "Альянс", по поводу причины задержки. Мне было сказано, что зарплата была не переведена, поскольку не предоставлена справка о прохождении мед.комиссии. После того, как второй раз я отправила мед.книжку, Альянс сказал, что заплатят перед выходом на смену (суб-вск), но зарплата так и не поступила. В Общем и целом данная компания не заплатила мне за 6 смен, постоянно откладывая и задерживая зарплату объясняя это каждый раз разными причинами. В итоге я уволилась без отработки. В договоре это 5 доп.смен. Поскольку высока была вероятность, что и за 5 следующих смен мне не заплатят. Прошу ответить на следующие вопросы: 1) Законно ли то, что мне не заплатили за неделю отработанного времени (всего отработала 2 недели). Зарплата за 1 отработанную неделю должна была прийти в любом случае. 2) Можно ли как-то возместить то, что они удерживали зарплату. 3) Можно ли вообще таким образом составлять договор, в котором работник полностью лишается заработанного при увольнении без отработок. Спасибо!