Могли ли без трудового договора сделать запись в книжку?

Question

Здравствуйте. Месяц назад устроилась в мед. учереждение медицинской сестрой. Написала от руки заявленние с просьбой принять меня на работу. Отдала копии паспорта, инн, снилса, диплома, сертефиката, на руках у работодателя мед. книжка и трудовая. Суть: кормят завтраками с трудовым договором, не оформляют официально, серую зп пришлось выбивать ибо начальство прямо при нас сказали: «может дадут сегодня, а может и нет». Сообщила что ухожу. Завтра иду забирать документы и деньги, на это было сказано следующе: «вы заявленеие писали? писали. значит запись в трудовой есть. это все одним днем не решается.» у них испытательный срок два месяца. Кто прав? Могли ли без трудового договора сделать запись в книжку? Что делать если не захотят завтра отдавать ее и остаток денег? Или если скажут что-то подписывать?

Юлия Савельева · Accepted Answer

Алина, здравствуйте! Трудовой договор должен предшествовать записи в трудовой, но в силу «человеческого фактора» бывает всякое. Если исходить из того, как должно быть, то должны быть оформлены: 1. заявление, 2. трудовой договор, 3.приказ о приеме, 4. запись в трудовой. При надлежащем оформлении (даже при установлении испытательного срока) вы обязаны отработать 2 недели, если только не договориться с работодателем об ином или Вы не пенсионер. Скорее всего, Вас вообще не оформили и завтра может быть. Возьмите с собой диктофон. Не нервничайте и действуйте по ситуации. Про то, что ведете запись не говорите.