Выплаты при ликвидации предприятия

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие при ликвидации организации полагается за 3 месяца, причем за 1-ый месяц Вы получите в день увольнения. за второй-  по истечении второго месяца предъявив работодателю трудовую книжку, из которой будет следовать, что Вы не трудоустроились, за третий- по истечении третьего месяца, на основании справки, выданной центром занятости и при условии, что Вы встали на учет в центр занятости, не позднее 2-х недель со дня увольнения.

С уважением, Анжела Мусина. 

Наталья, вы написали заявление по собственному желанию или все же вас увольняют в связи с ликвидацией. если вам предложили написать заявление — не соглашайтесь. заберите его, отзовите, Вас должны уволить по статье 81 ч. 1 ТК РФ ликвидация предприятия. Вам должны будут выплатить пособие за 2 месяца.

Здравствуйте, необходимо дополнить, что ст.318 ТК… В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель должен уведомить работника о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за два месяца до увольнения. Но действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.