Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок расторжения ТД по соглашению сторон?
Добрый день .
Я работник ,14.11.2018 составлено доп.соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон , последним рабочим днём указано 30.11.2018 .
Но сегодня вдруг сообщают , что работа закончилась , держать меня нет смысла и просят не приходить на работу последующие дни.
Оплачивать тоже не собираются до 30 числа .
Так вот вопрос правомерно ли это , ведь в договоре чётко прописан срок работы .
Поставят прогулы до 30 числа , скажут что нарушила доп.соглашение ?
Здравствуйте, Елена. До 30-го числа согласно соглашению Вы работаете у данного работодателя. Соответственно Вы обязаны выходить на работу, а работодатель обязан Вас обеспечивать работой. 30-го числа Вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет согласно ст. 84.1 ТК РФ. Поэтому, в такой ситуации Вы вправе требовать от работодателя оплаты за все время работы до 30.11. По договоренности с работодателем можете решить этот вопрос иначе, например, изменив дату истечения срока работу с 30.11 на более раннюю, оформив все письменно.