Имеет ли право работодатель обязать сразу использовать все накопленные дни отпуска?
У меня не догулиных по отпуску 49 дней,Работодатель заставляет меня все дни отгуливать, имеет ли он право меня заставить?
, Ираида, г. Астрахань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ираида. Все зависит от конкретных обстоятельств. Отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков. Но если у Вас есть неотгулянные дни отпуска, то, видимо, ранее Вы их переносили. Согласно ст. 124 ТК РФ при переносе отпуска он должен быть использован не позднее 12 месяцев.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право судебный пристав действовать без доверенности
Здравствуйте. С 2021 года суды, прокуратура, полиция, СК считаются юр лицами. По ЕГРЮЛ только руководство приставов может действовать без доверенности. Имеют ли право граждане требовать подтверждения полномочий, доверенности от руководства у пристава исполнителя. Тем более, что РФ не принимала полномочия, территорию и все объекты, инфраструктуру от СССР. Если ФССП после реорганизации передали службе юстиции. Имеют ли право пристава контактировать с третьими лицами, гражданами без доверенности и без договора. Если они представители юрлица. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные
Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?
Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли Роспотребнадзор обязать отстранить сотрудника склада от работы при отказе от прививок?
Здравствуйте.
Имеет ли право Роспотребнадзор обязать работодателя отстранить от работы сотрудника продуктового склада при отсутствии прививок, если есть письменный отказ от прививок заверенный мед. организацией?
Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли привлечение к бесплатной ночной инвентаризации в выходной день?
Добрый вечер! Скажите пожалуйста,имеет ли право организация,заставить выходить на инвестицию в магазине Пятёрочка в выходной день с 19 часов вечера и до утра и бесплатно.В должностной инструкции сказано,что в работник обязан принять участие в инвентаризации,но понятие принять участие,это я понимаю как образно,я могу выйти , бесплатно на несколько часов,но работать всю ночь бесплатно,я не согласна.Руководство твердит,что я должна работать в момент инвентаризации до утра.Вот законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.