Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

900 ₽

Вопрос решен

Привлечения лиц несущих вахту к другим мероприятиям

Добрый день.ситуация такая:имеем 2 смены по 2 человека,стоят через день,4 через 4 часа (12 часов в сутки) .их привлекают к дополнительным повседневным обязанностям( приборки,вынос мусора,чистка,внешние объекты и.т.д.вопрос состоит в том могут ли их привлекать ещё куда то кроме несения вахты с оружием,обосновывая»ну он же спит 8 часов.а и да продолжается все это 3 недели.спасибо

15 ноября 2018, 07:51, Денис, г. Москва

Здравствуйте Денис.

в том могут ли их привлекать ещё куда то кроме несения вахты

Нет не могут если речь идет именно о трудовых правоотношениях в рамках трудового договора, если это не предусмотрено их трудовой функцией по трудовому договору и должностными обязанностями.

Статья 15 Трудового кодекса Рф:

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы)

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статья 57 Трудового кодекса РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

15 ноября 2018, 07:59

Более того. если работодатель требует выполнения данной дополнительной работы, она может выполняться работником, но только с его согласия и за отдельную плату, для этого заключается допсоглашение к трудовому договору, выносится приказ с которым работника знакомят под роспись, назначают дополнительное вознаграждение.

Но все это только с согласия работника.

Статья 72 Трудового кодекса РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

15 ноября 2018, 08:02

он же спит 8 часов.а и да продолжается все это 3 недели

Это право работника использовать время отдыха по своему усмотрению и работодателя это волновать в принципе не должно.

Статья 106 Трудового кодекса РФ:

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Принуждать выполнять дополнительную работу, работодатель не вправе, как я уже отметил выше только с согласия работника и за отдельную плату.

Статья 4 Трудового кодекса РФ:

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

15 ноября 2018, 08:06

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте.

.их привлекают к дополнительным повседневным обязанностям( приборки, вынос мусора, чистка, внешние объекты и.т.д.вопрос состоит в том могут ли их привлекать ещё куда то кроме несения вахты с оружием, обосновывая»
Денис

не не могут. Работник должен и имеет право выполнять исключительно ту трудовую функцию, которая закреплена в его трудовом договоре. Ст. 57 ТК РФ

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Также как указано в ПостановленииПленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса.

Изменение трудовой функции может быть не иначе как по соглашению сторон, в одностороннем порядке её работодатель менять не может. Таким образом, поскольку как не было соответствующего ДС, так и приказа о возложении этих обязанностей на работников, то выполнять данную работу они не обязаны.

15 ноября 2018, 08:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Частные колы также несут полную ответственность за жизнь и здоровье ребёнка?

17 апреля, 20:26, вопрос №4088935, Александра, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте а если я гражданин Казахстана работал в России на вахте и мне работодатель не отдаёт зарплату за месяц куда мне обратиться

16 апреля, 17:55, вопрос №4087325, Руслан, Алматы

1 ответ

Договорное право

Владелец автомобиля физ лицо, в аренду сдает другой человек от компании

Добрый вечер. Ситуация такая, хочу взять авто в аренду с правом выкупа. Владелец автомобиля физ лицо, в аренду сдает другой человек от компании. При заключении договора, этот человек от компании идет как доверенное лицо. Так можно арендовать?

16 апреля, 15:33, вопрос №4087125, Владислав, г. Иркутск

1 ответ

Земельное право

Или какие ещё есть вариант не нести обязательств по этому участку?

Добрый день, У родителей был земельный дачный участок и 17 лет назад они его продали, сделку никак не регистрировали, просто передали членскую книжку новому собственнику, мои родители на тот момент написали расписку о получении денег, данные передали председателю садоводства. Новый собственник сделку право на участок не регистрировал, примерно 5 лет садил на участке овощи. Последние лет 10 новый собственник не ухаживает за участком и появились желающие купить этот участок и вышли на моих родителей, которые в районной администрации числятся до сих пор собственником и на них долг 10тр. Как теперь поступить моим родителям, чтобы не платить этот долг, как отказаться от права собственности? Или какие ещё есть вариант не нести обязательств по этому участку?

15 апреля, 12:57, вопрос №4085480, Екатерина, г. Иркутск

3 ответа

900 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Могу ли я самостоятельно заполнить декларацию и доплатить недостающие 17% налога за год?

Я перестал быть налоговым резидентом РФ в 2023 году. Но рос. компания, в которой я работаю по ТД, не пересчитала налог по ставке 30%, а продолжала вычитать 13% в течение всего года. Если в ФНС выяснится мой статус налогового нерезидента, кто (компания или физ лицо) несет ответственность за неправильно начисленный налог? и какая именно ответственность? Могу ли я самостоятельно заполнить декларацию и доплатить недостающие 17% налога за год?

15 апреля, 08:35, вопрос №4085091, Александр, г. Москва

2 ответа