8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
750 ₽
Вопрос решен

Директор школы вынуждает учителя нарушать нормы Санпин без разрешающих документов

Здравствуйте.

Работаю единственным учителем сельской школы, все начальство находится далеко. Приходит устный приказ от директора освободить часть школы для вселения туда сельской библиотеки. Здание школы принадлежит администрации района, поэтому, в обход закона О сельских поселениях, глава принял такое решение.

1) Суть в том, что библиотека отрезает школу от единственного пожарного выхода (печное отопление), также добавляет нарушений по СанПиН.

Сама директор отказалась мне присылать какой-либо документ, подтверждающий, что капитальный ремонт под крышей школы разрешён, и она ознакомлена с возможными последствиями. Вернее, мне не предоставили ни одного документа от надзорного органа, разрешающего ремонт, обосновывая тем, что это не мое дело. Так ли это? Я несу ответственность за жизнь и безопасность детей, моя подпись стоит как ответственную за пожарную безопасность. Имею ли я право как учитель ознакомится с документами, подтверждающих безопасность ремонта деревянной ветхой школы?

2) директор также игнорирует жалобы родителей, говоря, что они не имеют права требовать какие-либо документы.

3) также директор пугает тем, что жалобы родителей в вышестоящие инстанции приведут к закрытию школы. Причём, школу якобы закроет Роспотребнадзор. Так ли это? У нас есть небольшие нарушения, но без пожарного выхода нарушений явно будет больше.

Резюмируя: угрозы директора правомерны? Может ли учитель или родители потребовать от директора документы, разрешающие проводить ремонт? Так как на мне лежит ответственность? Может ли Роспотребнадзор навсегда закрыть школу?

Буду благодарна за ответ с ссылками на законы для дальнейшего изучения и консультаций

Показать полностью
, Юлия Новикова, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Юлия.

Приходит устный приказ от директора освободить часть школы для вселения туда сельской библиотеки

Уже на основании такого обстоятельства, Вы не обязаны ничего предпринимать в рамках своей ответственности возложенной на Вас в данных трудовых правоотношениях.

0
0
0
0

Директор был обязан принять локальный акт — приказ, согласно которому необходимо провести данные мероприятия, с приказом Вас обязаны ознакомить под роспись.

Статья 8 Трудового кодекса РФ:

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

0
0
0
0

Имею ли я право как учитель ознакомится с документами, подтверждающих безопасность ремонта деревянной ветхой школы?

В данной ситуации вы имеете право потребовать директора ознакомить Вас с приказом под роспись, который он обязан вынести и выдать Вам копию данного приказа.

Статья 62 Трудового кодекса РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

2) директор также игнорирует жалобы родителей, говоря, что они не имеют права требовать какие-либо документы.

Родителям необходимо жаловаться не к тому, кто допускает нарушение действующего законодательства, при этом даже не оформляя надлежащим образом принятого решения, а обратиться с коллективным заявлением в прокуратуру для проведения соответствующей проверки.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый вечер, Юлия! Мы с Вами уже общались в рамках похожего вопроса, правда сейчас Вы чуть более полно раскрыли картину.

Я несу ответственность за жизнь и безопасность детей, моя подпись стоит как ответственную за пожарную безопасность. 

Ну не совсем так на самом деле. Ответственность несет образовательная организация в лице как-раз Директора школы. Что касается Вашей ответственности за пожарную безопасность, в таком случае Вам надо сообщить в МЧС о возникшей угрозе. Вообще-то Вы Директора школы должны об этом уведомить, но в Вашем случае (раз по вине Директора и возникла такая ситуация) можете и сами напрямую сообщить в МЧС (точнее в противопожарную службу при МЧС).

Имею ли я право как учитель ознакомится с документами, подтверждающих безопасность ремонта деревянной ветхой школы?

Вот тут, к сожалению, нет. Директор не обязан предоставлять Вам подобные документы.

По поводу выполнения устных указаний я, кстати, с коллегой Агибаловым полностью согласен. Вы не обязаны их выполнять.

Идем дальше:

2) директор также игнорирует жалобы родителей, говоря, что они не имеют права требовать какие-либо документы. 

Тут Директор прав, но только отчасти. Требовать определенные документы родители обучающихся, конечно, могут. В статье 44 ФЗ «Об образовании в РФ» указано, что родители имеют следующие права:

3) знакомиться с уставом организации, осуществляющей образовательную деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
4) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;
5) защищать права и законные интересы обучающихся;
6) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
7) принимать участие в управлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом этой организации;

Но тут, как видите, речь больше о документах, связанных с обучением. А не о технических документах, касающихся ремонта здания школы.

3) также директор пугает тем, что жалобы родителей в вышестоящие инстанции приведут к закрытию школы. Причём, школу якобы закроет Роспотребнадзор. Так ли это? У нас есть небольшие нарушения, но без пожарного выхода нарушений явно будет больше.

По этому вопросу я Вам в прошлый раз уже отвечал, Юлия. Собственно, уважаемый коллега Агибалов написал ровно то же самое, что я Вам писал в прошлый раз. Роспотребнадзор может временно приостановить деятельность, в случае выявления нарушений, создающих опасность для жизни и здоровья людей. Это называется административное приостановление деятельности. Но закрыть школу навсегда они никак не могут.

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска
Добрый день! 13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска. Директор школы мне говорит, что он меня увольняет, так как рабочего места для меня больше нет Но, 18 сентября 2026 я сама должна уйти в декрет Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор меня уволить после выхода из декрета другого сотрудника?
, вопрос №4976576, Мария Фокина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я работать секретарём или учителем в той же школ?
мой муж директор школы. могу ли я работать секретарём или учителем в той же школ?
, вопрос №4975715, Аланита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
В нашей школе зарплату учителей до МРОТ доводят за счёт средств надтарифного фонда
Я работаю в школе учителем. В нашей школе зарплату учителей до МРОТ доводят за счёт средств надтарифного фонда. Правомерно ли это?
, вопрос №4971485, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Меня зовут Варвара. Я директор школы. Планирую уйти с данной должности. 13 июля у меня отпуск по графику
Здравствуйте. Меня зовут Варвара. Я директор школы. Планирую уйти с данной должности. 13 июля у меня отпуск по графику. Как мне правильно и финансово выгоднее сделать. В отпуск с последующим
, вопрос №4970259, Варвара, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки
Я учитель Мне 70 лет. Педагогический стаж -50 лет. Преподаю музыку. Нагрузка 16 часов. Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки. Законно ли его решение?
, вопрос №4969444, Татьяна Анатольевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.11.2018