Добрый день. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли Работодателю подавать Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином(гр. Украины с ВНЖ,Уведомление о заключении ТД подавали), если иностранец получил гражданство РФ накануне увольнения.
Добрый день!
Нет не нужно.
Получение гражданства РФ не является основанием прекращением трудового договора.
К договору нужно сделать дополнительное соглашение и внести данные паспорта.
Здравствуйте Татьяна.Согласен с коллегой
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли Работодателю подавать Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином(гр. Украины с ВНЖ, Уведомление о заключении ТД подавали), если иностранец получил гражданство РФ накануне увольнения.Татьяна
НЕТ не нужно, согласно
Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Статья 13
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,о заключении ипрекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Из выше указанной нормы Закона понятно что, обязанность работодателя об уведомлении УВМ МВД о рассторжении трудового договора касается ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
если от данного Работника(гр.Украины, ВНЖ) подано заявление на увольнение по собственному желанию и в течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении Работник сообщил о получении паспорта гражданина РФ (ввели паспортные данные и подготовили доп.соглашение), заявление об увольнении работник не отзывал, увольнение состоится, в данном случае также не нужно подавать Уведомление о расторжении трудового договора? Татьяна
Нет уведомлять не нужно, ведь расторгается трудовой договор с гражданином РФ
Удачи Вам
Добрый день! Большое спасибо за ответ! Уточните, пожалуйста, а в случае, если от данного Работника(гр.Украины, ВНЖ) подано заявление на увольнение по собственному желанию и в течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении Работник сообщил о получении паспорта гражданина РФ (ввели паспортные данные и подготовили доп.соглашение), заявление об увольнении работник не отзывал, увольнение состоится, в данном случае также не нужно подавать Уведомление о расторжении трудового договора?