Добрый вечер,
Уволен по соглашению сторон. Не исполнены обязательства работодателя по выплате премий. Возможно ли через суд отменить соглашение и восстановиться в должности.
Андрей, Геннадьевич, добрый вечер!
Не исполнены обязательства работодателя по выплате премий.
Обычно премия начисляется по итогам выполненной работы по решению руководства. В судебном порядке вряд ли получится оспорить невыдачу премий, т.к. суд не обладает возможностью оценить работу специалиста. Либо у Вас в трудовом договоре должна быть прописана премия как часть Вашей заработной платы.
Возможно ли через суд отменить соглашение и восстановиться в должности.
Только если в суде Вы представите доказательства того, что подписали соглашение о расторжении договора по принуждению либо Вас ввели в заблуждение.
Добрый день Ольга, спасибо за ответ!
Не совсем понятно зачем суду оценивать работу специалиста, если коэффициент премирование прописан в соглашении сторон. Получается соглашение не исполнятся, а получить оговоренный размер премии шансов нет?
Премирование производится по решению работодателя. Я говорила о том, что судебная практика исходит из того, что споры о правомерности/неправомерности начисления премии обычно не разрешаются судами, поскольку их относят к компетенции работодателя. В соглашении может быть оговорен процент премии, но не обязанность ее выплаты (только по усмотрению работодателя)