Что делать, если мне не выплатили зарплату при увольнении с работы?

Мадина, добрый вечер!

Можно начать с жалобы в трудовую инспекцию о том, что работодатель не оформил прием на работу и не произвел окончательный расчет в день увольнения. Если Вы сможете доказать факт ведения трудовой деятельности у данного работодателя, Вы можете обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате, компесации за невовремя выплаченную заработную плату и компенсации морального вреда. Угрозы полицией со стороны работодателя, это — скорее, вынуждение Вас не защищать свои права.

Здравствуйте, Мадина! 

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ: 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Советую не затягивать с разрешением спора с тем, чтобы не пропустить срок разрешения ИТС. Вы вправе обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию с тем, чтобы установить факт трудовых отношений в отсутствие надлежаще оформленных документов, взыскания недополученной заработной платы. 

С уважением! Надеюсь, что помог Вам. Если у вас остались вопросы, можете написать мне в чат, заказать составление документа по своему вопросу. Цена за услугу определяется индивидуально. В случае необходимости — обращайтесь, территориально нахожусь в г. Сургуте.