Имеет ли право работодатель за 5 лет до льготной пенсии увольнять работника?

Question

Уважаемый адвокат! Скажите пожалуйста,мне до льготной пенсии осталось 5 лет, мне 45 лет, женат, двое детей, образование высшее, работаю по срочному трудовому договору. Работодатель как то невзначай оговаривается вслух мыслями о каких-то изменениях по работе. Намек все понимают из числа работников. Скажите имеет ли право работодатель каким-то образом предпринять свои меры по содействию в увольнении сотрудника. Спасибо.

Артем Васильков · Answer

Работодатель может предложить вам уволится, но уволить вас по своей инициативе может только в строго ограниченных случаях. Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: и далее. Самое оптимальное для работника это сокращение штата работников, так как вас уведомляют об этом за два месяца и обеспечивают выходным пособием.