Имеет ли право работодатель не выдать Аванс, ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу

Question

Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.

Алиса Алиева · Answer

Здравствуйте. Нет, работодатель не имеет права просто так не выдать аванс или удержать всю зарплату из-за недостачи. Если вы: не подписывали договор о полной материальной ответственности; не принимали товар/магазин по акту; учет проводился без надлежащего оформления, то взыскать с вас недостачу полностью работодателю будет сложно. Даже при удержании есть ограничения по ТК РФ — обычно не более 20% от выплаты без решения суда. Полностью не платить зарплату нельзя. При увольнении вам обязаны выдать расчет в последний рабочий день. Если деньги удержат незаконно — можно жаловаться в Государственная инспекция труда или в прокуратуру. Если ответ был полезен, поставьте пожалуйста +.