Здравствуйте, Василий!
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст. 56.1 ТК РФ заемный труд запрещен.
Заемный труд — труд осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника.
Поэтому с Вами должны были заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, но без Вашего согласия и без Вашей подписи ничего не имели права предпринимать. Вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию с жалобой, ссылаясь на ст. 56.1 ТК РФ, поскольку Вы не являетесь сотрудником магазина. Если в Вашем трудовом договоре не записано, что Вы являетесь сотрудником магазина (поскольку это разные организации), то с Вами не имели права заключать дополнительное соглашение. Инициатива по заключению с Вами дополнительного соглашения должна была исходить именно от руководства магазина, и при условии заключения с магазином трудового договора.
Могу оказать помощь при составлении жалобы.