Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Question

Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Вчера я написала заявление для предоставления дней по уходу за ребёнком инвалидом. Сегодня мне начальник сообщил, что работать некому, поэтому не подпишу

12 Октября 2018, 15:50, вопрос №2132603 Светлана, г. Саранск

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Шапкин Сергей · Accepted Answer · 12 Октября 2018, 17:50

211

ответов

61

отзыв

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Шапкин Сергей

Юрист, г. Уфа

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Действующее законодательство не предусматривает право у работодателя отказать в предоставление 4 дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом.

По сути своей, подача заявления носит уведомительный характер работодателя. Судебная практика имеет достаточные примеры, когда работодатель уволил работника по принципу не явки на работу, суд восстановил работника на работе, указав на доводы, изложенные мною выше.

С уважением, Шапкин Сергей

12 Октября 2018, 17:50

q Отблагодарить

0 0

Правомерно ли работодатель отказал в предоставлении дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Новое в журнале Правовед.ru