Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 10 декабря ребенку исполняется 3 года и я должна выйти на работу, но у меня ребенок находится на инвалидности и не совсем здоров чтоб пойти в сад. Слышала что есть какой то закон находится по уходу за ребенком до 6 лет без всяких выплат но с сохранением рабочего места.Так ли это?
Да, вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, но для этого необходимо
наличие справки от аккредитованного медицинского учреждения, свидетельствующей о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе и не может посещать детский сад.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть, работодатель должен учитывать данное уважительное обстоятельство (уход за ребенком), в противном случае отрицательное решение можно обжаловать в надзорных органах или суде.
