Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вправе ли работодатель перевести меня без моего согласия на другой режим работы?
Доброе утро. Я работаю в смену: дневная, ночная и два выходных. Вправе ли работодатель перевести меня без моего согласия в дневную смену, если в отделе будет нехватка специалистов? В случае перевода я потеряю в зарплате.
Здравствуйте, нет, без вашего согласия это невозможно.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
0
0
0
0
Владимир
Клиент, г. Ставрополь
То есть работодатель может изменить условия трудового договора, а я имею право не согласиться с этими условиями, не опасаясь увольнения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель хочет установить систему отслеживания в мой личный автомобиль т.к. я выполняю работу используя свой авто. Может ли он это сделать официально без моего согласия ссылаясь на договор об аренде моего авто, в который он может внести изменения, а именно система слежения за передвижением?
, вопрос №4976932, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1. Я в/сл, в 50 лет в сентябре 2026г заканчивается контракт. Я рапорт на увольнение не писал. Со мной заполнили лист беседы,где я указал, что заключать контракт не буду. Что мне за это может быть?
2. После ВВК я признан не годен в спецсооружениях, "Б" - годен к военной службе с незначительными ограничениями. И мне сейчас предлагают другую должность, от которой я отказываюсь или в другую часть(понятно куда).
Могут они меня назначить без моего согласия?
, вопрос №4974789, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, меня зовут Маргарита , мне 19 лет . Я проработала в пятерочке , и решила уволиться. с 21 мая по 4 июня у меня был больничный и во время увольнения я отсутствовала на работе по болезни , завтра 5 июня , сам день увольнения , могу ли я не прийти туда , не подписывать приказ на увольнение ? Имею ли я на это право? Смены у меня завтра не стоит. Может ли директор поставить смену на завтра без моего согласия ?
, вопрос №4973904, маргарита, г. Брянск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго дня. Постараюсь описать сложившуюся ситуацию. У моей племянницы умерли родители. Она инвалид детства 1 группы. На данный момент проживает в квартире, которая оформлена на ее умершего отца. Пылась оформить ее вступление в наследство, но она не смогла ответить на вопросы. Мне сказали, что нужно признавать ее недееспособной и оформлять опеку. Я переживаю, что, если признают ее недееспособно, а я по какой=то причине не смогу стать опекуном, то ее заберут в интернат. Решила, что пока пусть все идет, как идет. Сегодня узнала, что активировался брат ее отца. Ездили в соц защиту, в опеку, в больницу... Может ли он без моего согласия оформить недееспособность племянницы и оставить ее без квартиры?
, вопрос №4973219, Ирина, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
То есть работодатель может изменить условия трудового договора, а я имею право не согласиться с этими условиями, не опасаясь увольнения?