Вправе ли работодатель перевести меня без моего согласия на другой режим работы?

Доброе утро. Я работаю в смену: дневная, ночная и два выходных. Вправе ли работодатель перевести меня без моего согласия в дневную смену, если в отделе будет нехватка специалистов? В случае перевода я потеряю в зарплате.

29-09-2018, 07:47, Владимир, г. Ставрополь

Роман Исаев

Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, нет, без вашего согласия это невозможно.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

29-09-2018, 07:48

Владимир

Клиент, г. Ставрополь

То есть работодатель может изменить условия трудового договора, а я имею право не согласиться с этими условиями, не опасаясь увольнения?

29-09-2018, 07:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Можно ли перевести брата из России в Азербайджан для отбывания наказания?

Можно ли перевести моего брата из Росии в Азербайджане, отбывать срок наказания? Здравствуйте. Можно ли перевести моего брата из Росии в Азербайджане, отбывать срок наказания?

19-10-2026, 10:54, вопрос №5059754, Назакят, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Можно ли отключить свет, если не заключен договор с энергосбытовой компанией?

Здравствуйте!!! Моя жена купила дом и живёт в нем уже целый год она исправно платит за свет и газ ,но предыдущий владелец дома расторг договор с евро сетями . Что вы мне посоветуете и вправе ли мне отрезать свет если я не заключила договор с евро сетями

18-10-2026, 20:59, вопрос №5059558, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли получить выплаты за прохождение срочной службы на границе?

Здравствуйте! В период с 03.11.2023 по 16.05.2024 проходил срочную службу на границе в Брянской области. Сейчас в процессе оформления статуса Ветерана Боевых Действий (военкомат подал запрос на выписки из части). Есть служебная характеристика с указанием "В период с 03.11.2023 по 16.05.2024 выполнял специальные задачи по охране государственной границы РФ в составе тактического направления "Суземка" оперативной группы Брянск. На момент срочной службы получал 2500 рублей / месяц (месячное довольствие). Других выплат на момент срочной службы и после дембеля не получал. Знакомые, которые служили после, также на приграничных территориях получали суточные, либо после дембеля приходила общая выплата. Могу ли я претендовать на перерасчет и выплату за то время, что находился на границе? Какие документы для этого нужны? Могут ли отказать на основании того, что режим КТО был введен уже после моего дембеля?

10-10-2026, 14:24, вопрос №5055040, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Можно ли подарить долю в доме сыну без согласия других собственников?

Добрый день! У нас частный дом, три собственника -свекровь, свекр и сестра мужа. Свекроаь хочет подарить свою долю в доме сыну (моему мужу). Возможно ли это сделать у нотариуса и нужно ли согласие других собственников?

09-10-2026, 13:53, вопрос №5054523, Наталья, г. Тимашевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком на 10 дней с выплатой пособия?

Родился второй ребенок. После окончания больничного у супруги, отец ребенка написал заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком на 10 дней, и так же заявление на выход на работу по окончанию 10 дней с сохранением выплат пособий на ребенка отцу. Работодатель супруги выдал справку о том что мама находится в отпуске по уходу за ребенком без сохранения выплат пособий потому что пособия будет получать отец ребенка. Далее работодатель отца ребенка утверждает что находится в отпуске по уходу может только 1 родитель и маме ребенка нужно выйти на работу на эти 10 дней. Прав ли работодатель отца ребенка ?

05-10-2026, 05:57, вопрос №5052329, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.