Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Обязан ли работодатель при увольнении отдать бесплатно мою трудовую книжку?

Здравствуйте! Я работала в общепите 2 месяца, увольняюсь по собственному желанию. При трудоустройстве я походила медицинский осмотр за счёт организации, так вот вопрос: - Медицинскую книжку Я должна буду выкупать, или мне должны отдать ее бесплатно?

14 сентября 2018, 07:47, Полина, г. Иркутск

увольнение

Андрей Андреев

Юрист, г. Чита

Медицинская книжка работника, так же как и его трудовая книжка, хранится у работодателя в течение всего периода его работы в данной организации (у индивидуального предпринимателя).
В процессе работы личная медицинская книжка выдается на руки работнику только в определенных случаях (например, для прохождения медицинского осмотра и внесения в нее записи о прохождении медицинского осмотра).
При увольнении работника работодатель должен вернуть ему медкнижку. Выкупать вы не обязаны, работодатель обязан выдать медкнижку бесплатно.

14 сентября 2018, 07:52

Похожие вопросы

Трудовое право

Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности

25 лет назад работая в магазине у меня проходила контрольная закупка ,нашли просроченный товар ,дали условный срок 1 год. Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности! Сейчас я работаю на АЗС и появилась перспектива повышения по должности ,но служба безопасности не пропускает,аппелируя это тем что у меня была условная судимость которой 25 лет ,правомерно ли это?

25 апреля, 17:44, вопрос №4098632, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?

25 апреля, 12:04, вопрос №4098121, Петр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?

Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?

25 апреля, 09:23, вопрос №4097984, Евгений, г. Норильск

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?

Здравствуйте. Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?

24 апреля, 19:33, вопрос №4097411, Мария, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Обязан ли ещё оплатить рассрочку?

Здравствуйте Сегодня была рассмотрение дела в суде. Там написали результат иска удовлетворен! А что это значит? И что мне дальше делать, что будет? Как исполнить иск? Обязан ли ещё оплатить рассрочку? Иск был о услуги в области образования, купил курс онлайн по рассрочке и отказались оставить рассрочку и расторгать договор !

24 апреля, 05:11, вопрос №4096295, Ибрпгим, г. Самара

2 ответа