Здравствуйте, Наталья. Ответить на ваш вопрос однозначно «да» или «нет» невозможно. В случае если у предприятия достаточно активов то з.п. выплатят. Если активов не достаточно то не выплатят. В любом случае следует побороться.
Очередность выплат при банкротстве
Причем тут существуют две очереди: по текущим и по реестровым задолженностям. Вначале гасят текущую, где требования об оплате труда стоят на втором месте. После того как погашены все текущие задолженности, переходят к очереди из реестровых требований, где оплата труда тоже на втором месте
Если вы еще не подали в суд, вам следует это сделать и через суд получить решение, а потом исполнительный лист. После этого направте исп.лист приставам для взыскания.
Обращение может осуществляться в приказном производстве или в порядке искового производства. В первом случае гражданин подает судебный приказ, который работодатель может обжаловать в течение 10 дней после принятия мировом судьей документа. Если работодатель оспаривает приказ, то разбирательство осуществляется в судебном заседании – по правилам ГПК РФ. В разбирательствах подобного характера лучше задействовать трудовую инспекцию.
Ее специалисты подскажут, как правильно оформить исковое заявление. К документу нужно приложить сведения, подтверждающие невыплату зарплаты.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Месяц назад у меня стали снимать часть зарплаты по задолженности по исполнительным листам(займы), хотя перед этим снималась часть в Сбербанке онлайн( там я хоть видела ,кто взыскатель), здесь я даже не знаю,кто подал на взыскание.Как узнать,кто подал на взыскание на удержание зарплаты? Спасибо.
, вопрос №5010676, Наталья, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пришла зарплата больше, чем обычно, посчитаны дни и часы всё верно, но к выплате сумма стоит больше.
Работник уведомление не подписал, сумму не вернул, компания подала иск, о необоснованном обогащении, не доказав счетную ошибку
, вопрос №5003762, Мария, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я получил ранение тяжелое на сво, мне не доплатили жду с 30.05.2026 года, в лкв висит как задолженность на конец месяца, вопрос через сколько заплатят, и если вообще не заплатят то куда обращаться, в ерц звонил сказали что перезвонят, но так и не перезвонили, 4го августа мне ехать обратно на повторное ввк в северодонецке, так как мне сказали что если рука которая не работает до сих пор не заработает то меня комиссуют а если заработает то меня обратно вернут и ещё один вопрос спишут ли меня с таким ранением, мне сказали что в легком у меня осколок 4мм и вся левая сторона у меня от головы до ступни в осколках, копию справок и заключений медицинских прилагаю ниже, там более подробно описанно
, вопрос №5002940, Иван, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Такая ситуация:
Работала на ИП . Они устроили менч официально на минимальную зарплату 27500, остальное отдавали по черному наличными. Оформили без согласия и официально подписанного документа.
Решила уволиться. Так же без всяких на то документов, на устном слове приняли увольнение. Скзала об этом 02.06.
Отработала две неделе. Как итог пытались заставить работать дальше. Я была на больничном и вообще уже уволена в телрии должна быть. В итогу они прислали официальную зарплату и не доплатили наличными опоеделенную сумму денег.
Закрыла на это нлаза лиж бы официально уволили. Через почти три недели звонит управляющая и говорит, что только собиоаются увольнять и что мне приедет зарплата, но ее нужно будет отправить обратно работодателю.
Так же подумала ,что бог с ними, пусть присылают, отправлб обратно и забуду. Лиж бы кволили официально. Пришла как я думала послежняч оплата, но они все так же не уволили официально. Через примерно ндеелю приходит еще одна оплата труда, уже увольнительные.
Зайти в банк и отправить оплату не могу, тк нужно дойти до офиса и поулчить вход в банк(не было физической карты банка, только онлайн,но со сменой телефона не смогла войти в него и теперь только через офис банка)
Поэтому висят те две зарплаты. Я обязаны их вернуть или можно как-то наказать работодателя за их махинации?
, вопрос №4999367, Анна, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Наталья. Ответить на ваш вопрос однозначно «да» или «нет» невозможно. В случае если у предприятия достаточно активов то з.п. выплатят. Если активов не достаточно то не выплатят. В любом случае следует побороться.
Очередность выплат при банкротстве
Причем тут существуют две очереди: по текущим и по реестровым задолженностям. Вначале гасят текущую, где требования об оплате труда стоят на втором месте. После того как погашены все текущие задолженности, переходят к очереди из реестровых требований, где оплата труда тоже на втором месте
Если вы еще не подали в суд, вам следует это сделать и через суд получить решение, а потом исполнительный лист. После этого направте исп.лист приставам для взыскания.
Обращение может осуществляться в приказном производстве или в порядке искового производства. В первом случае гражданин подает судебный приказ, который работодатель может обжаловать в течение 10 дней после принятия мировом судьей документа. Если работодатель оспаривает приказ, то разбирательство осуществляется в судебном заседании – по правилам ГПК РФ. В разбирательствах подобного характера лучше задействовать трудовую инспекцию.
Ее специалисты подскажут, как правильно оформить исковое заявление. К документу нужно приложить сведения, подтверждающие невыплату зарплаты.