Нужно ли возвращать работодателю пришедшие выплаты при отсутствии официального увольнения?

Добрый день. Отвечу как можно понятнее. Возвращать эти деньги работодателю Вы не обязаны, а заставить его выдать Вам документы и официально уволить можно очень быстро. По закону, а именно в силу ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченную зарплату фирма не имеет права требовать обратно. Забрать деньги принудительно работодатель может только в трех случаях: если бухгалтер допустил чисто счетную ошибку в цифрах, если была Ваша вина в невыполнении норм труда или если Вы совершили неправомерные действия, зафиксированные судом. То, что директор вовремя не провел документы по кадрам и продолжил слать выплаты на карту – это исключительно его личный финансовый риск. Никакой Вашей вины тут нет, поэтому законных оснований взыскать с Вас эти суммы через суд у предпринимателя не существует.
Вам нужно использовать эти зависшие деньги как рычаг давления. Напишите управляющей, что Вы готовы вернуть излишки только после того, как Вам на руки выдадут приказ об увольнении и отправят официальные сведения в Социальный фонд. Напомните ей, что за уклонение от оформления увольнения по ст. 84.1 ТК РФ и задержку расчета по ст. 140 ТК РФ предусмотрены жесткие штрафы. Если они продолжат затягивать процесс, смело пишите заявления в Трудовую инспекцию и прокуратуру по факту фиктивного удержания в штате и невыдачи документов, а также в Налоговую службу по факту выплаты Вам черной зарплаты наличными. Для серого бизнеса такая комплексная проверка выльется в огромные проблемы, поэтому они уволят Вас в тот же день, лишь бы закрыть этот вопрос.
Если моя консультация оказалась полезной и помогла подробно разобраться в ситуации, буду очень благодарен, если Вы найдете минуту и оставите отзыв о моей работе на сайте, так как для меня очень важно Ваше мнение.