Что делать, если требования коллективного договора работодатель не выполняет, а прованийедседатель объединенной первичной профсоюзной организации разъясняет, что требования исполнения коллективного договора работников, являются "политически неверными"?
Здравствуйте, Дмитрий.
За невыполнение условий коллективного договора предусмотрена административная ответственность, в частности ст. 5.31. КоАП РФ, предусматривает следующее:
— нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Вам нужно написать заявление в госинспекцию труда, в котором описать нарушения и приложить доказательства такого нарушения, если они есть.
А по поводу высказываний Вашего председателя профсоюза о политической неверности работников, можете лично для себя учесть, что такой председатель является (в политическом смысле) проституткой работодателя и своих обязанностей по защите интересов работников не выполняет.
По возможности переизберите нового.
