сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов
Александра, здравствуйте! Положение об охране труда не является обязательным кадровым документом. В ст. 212 ТК РФ за руководством компании закреплена обязанность по обучению безопасным методам труда посредством проведения периодических инструктажей, проведением тестирования рабочих мест и осуществлением мероприятий по медицинскому обследованию, а также наличию инструкций по техники безопасности при работе с отдельными видами инструментов либо оборудования. Но нормы, содержащей обязанность по созданию Положения, в законе не установлено. Т.е. Положение об охране труда, это скорее рекомендуемый локально-нормативный акт.
А вот разработку и утверждениеправил и инструкций по охране труда для работников, работодатель, согласно ст. 212 ТК РФ обязан обеспечить.
