Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать проблем после освидетельствования на употребление наркотиков?
Приехали на работу опера забрали с работы сказали что плановая проверка без каких на то либо бумаг, отвезли пройти тест на наркотики, отправили мочу в лабораторию, % 85 что тест будет положительный, как выбраться из этой ситуации сухим?? Чтоб на учот не поставили и не уволили по статье? Работаю в гуфсине
, Виталий, г. Москва
Мария Зайцева
Здравствуйте, Виталий. В Вашем случае, если при проверки будет установлено, что Вы употребляли наркотические средства, то сухим у Вас выйти из сложившейся ситуации не получится. Скорее всего результаты анализов будут направлены в Наркологический диспансер и Вас могут поставить туда на учет. И на работе в ГУФСИН также положительным результатам Ваших анализов не обрадуются и скорее всего Вас могут уволить с работы по статье.
Похожие вопросы
Как можно избежать отработки 2 недель перед увольнением
Здравствуйте . Как можно избежать отработки 2 недель перед увольнением . У меня инвалидность 2 группы рабочая. Решил уволится в виду слишком сильной нагрузки и ухудшения самочувствия.
Что делать если мама наркоманка орет, вымогает каждый день у бабушки деньги на наркотики
Что делать если мама наркоманка орет,вымогает каждый день у бабушки деньги на наркотики
Здравствуйте мне часто предлагают распространять наркотики через телеграм
Здравствуйте мне часто предлагают распространять наркотики через телеграм
Мне 16 лет и меня поймали с наркотиками вес большой статься 228.ч.4 80 грамм соль, что будет?
Мне 16 лет и меня поймали с наркотиками вес большой статься 228.ч.4 80 грамм соль, что будет?
Как думаете?
Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен
Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад.
Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип.
Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.
Могут на профилактический учет поставить, после того как в НД направят документы по освидетельствование на содержание некротических средств.