Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли при увольнении компенсировать дни отпуска за два года?
Добрый день. Увольняюсь с компании в которой проработала 2 года без отпуска в связи с разными обстоятельствами. Мне выплатили компенсацию только за последний год работы. Имеет ли право компания закрыть 28 дней моего не отгуленого отпуска из 56, сказав что они сгорели? Или они все таки обязаны их аналогично оплатить?
Здравствуйте, при увольнении выплачивается компенсация за неотгуленные дни отпуска, соответственно за весь период, «сгореть» они не могут, ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Дополнительная консультация, составление, изучение документов — пишите мне в чат. Всего доброго
Здравствуйте, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.