8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли была проведена ревизия в магазине?

Добрый день . Заступила на работу в конце апреля . Магазин разливных напитков , на тот момент когда я заступила на работу ревизия не проводилась . Потом в мае провели ревизию. О результатах которых нам не сказали , спустя два месяца провели еще ревизию , теперь вещают огромный минус на нас . Как быть ? Что делать . И после того как провели ревизии нам дали подписать договор о трудоустройстве , договор о материально ответсвености , договор о неразглошение . И после всего как мы подписали все это нам озвучили наши ревизии .

24 августа 2018, 13:06, Татьяна, г. Оренбург
Владимир Салмин
Владимир Салмин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

С вас работодатель обязан взять объяснения. В объяснениях укажите что, с результатами ревизии вы не согласны, возмещать ущерб отказываетесь. И изложите в объяснениях все указанные вами выше обстоятельства.

После этого, если работодатель всё же будет производить вычеты из заработной платы, то можно обращаться в суд с иском об оспаривании результатов ревизии, взыскании невыплаченной зарплаты, взыскании компенсации морального вреда.

24 августа 2018, 13:25
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Если подписан договор о коллективной материальной ответственности ( ст.245 ТК РФ)

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

или- об индивидуальной мат.ответственности, то материальную ответственность работник несёт только после их пописания.

Так что у вас нет причин для беспокойства. с вас никто ничего взыскать не имеет права

24 августа 2018, 13:25
0
0
0
0
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Татьяна!

В таком случае обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и пусть работодатель в судебном порядке доказывает правомерность удержания денежных средств. Уверена, что суд будет на Вашей стороне с учетом тех обстоятельств, которые Вы указали в вопросе.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

24 августа 2018, 13:25
0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Оренбург
Пока еще день зарплаты небыло, но говорят типо решайте как вам распоеделить этот долг, на сколько месяцев. Как мне лучше сейчас поступить? Хочу написать заявление, но боюсь что не выплатят деньги, и то что подписаны все договоры, они на меня напишут заявление.
24 августа 2018, 13:37

Отказывайтесь отдавать деньги. Пригрозите, что обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве. Деньги в любом случае вы можете взыскать в судебном порядке

24 августа 2018, 13:43
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Правомерным ли будет со стороны руководства компании удержание у меня данной суммы?
Здравствуйте! Я работаю менеджером в шинном центре, недавно делали ревизию, выявили недостачу по товару на 50000 руб, 6 месяцев назад была тоже ревизия, которая прошла на отлично, и в этот же период дважды сменился коллектив, так получилось, что я остался один, скажите правомерным ли будет со стороны руководства компании удерживать с меня данную сумму, с учетом того что менялся коллектив, и эти люди уже не работают? Спасибо!
13 февраля 2020, 11:47, вопрос №2683691, Георгий, г. Калининград
3 ответа
Гражданское право
Сроки давности, если в декабре 2016 года была проведена ревизия, а иск подан в сентябре 2019
В декабре 2016 была проведена ревизия а иск подан в сентябре 2019, означает ли это что срок исковой давности истекает в январе 2020г? В декабре 2016 была проведена ревизия а иск подан в сентябре 2019, означает ли это что срок исковой давности истекает в январе 2020г? В декабре 2016 была проведена ревизия а иск подан в сентябре 2019, означает ли это что срок исковой давности истекает в январе 2020г?
09 декабря 2019, 11:43, вопрос №2614660, Максим,
1 ответ
Тендеры, контрактная система в сфере закупок
Правомерно ли будет, если учреждение проведет торги на основании 44-ФЗ?
Добрый день, Заказчик, является автономное муниципальное учреждение. До учреждение доведены средства на кап. ремонт фасада здания 7 000 000, 00 руб. Поясните пожалуйста, правомерно ли будет если учреждение проведет торги на основании 44 ФЗ.
12 сентября 2018, 09:49, вопрос №2103832, Вера, г. Красноярск
1 ответ
Защита прав потребителей
Правомерным ли будет возврат в магазин в течение 14 дней купленного ранее самоката без коробки?
Добрый день. Правомерно ли будет вернуть назад в магазин в течение 14 дней купленный ранее самокат, если коробка утеряна, но все остальные документы имеются?
12 мая 2018, 09:30, вопрос №1993194, Григорий, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Бухгалтерский учет
Правомерно ли гостиница провела документы?
Добрый день, у меня есть сомнение относительно предоставленных документов от работника. Он был в командировке, принес счет от гостиницы с кассовым чеком, проживал он с 10.09.2015 15:00 по 25.09.2015 15:00, в касовом чеке указано время и дата 25.09.2015 17:00. Как быть? правомерно ли гостиница провела документы? Получается что он жил бесплатно все 10 дней а оплатил после проживания. Как то это все сомнительно
28 сентября 2015, 12:03, вопрос №989473, Мария, г. Екатеринбург
4 ответа
Дата обновления страницы 27.08.2018