Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли была проведена ревизия в магазине?
Добрый день . Заступила на работу в конце апреля . Магазин разливных напитков , на тот момент когда я заступила на работу ревизия не проводилась . Потом в мае провели ревизию. О результатах которых нам не сказали , спустя два месяца провели еще ревизию , теперь вещают огромный минус на нас . Как быть ? Что делать . И после того как провели ревизии нам дали подписать договор о трудоустройстве , договор о материально ответсвености , договор о неразглошение . И после всего как мы подписали все это нам озвучили наши ревизии .
Здравствуйте!
С вас работодатель обязан взять объяснения. В объяснениях укажите что, с результатами ревизии вы не согласны, возмещать ущерб отказываетесь. И изложите в объяснениях все указанные вами выше обстоятельства.
После этого, если работодатель всё же будет производить вычеты из заработной платы, то можно обращаться в суд с иском об оспаривании результатов ревизии, взыскании невыплаченной зарплаты, взыскании компенсации морального вреда.
Если подписан договор о коллективной материальной ответственности ( ст.245 ТК РФ)
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
или- об индивидуальной мат.ответственности, то материальную ответственность работник несёт только после их пописания.
Так что у вас нет причин для беспокойства. с вас никто ничего взыскать не имеет права
Здравствуйте Татьяна!
В таком случае обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и пусть работодатель в судебном порядке доказывает правомерность удержания денежных средств. Уверена, что суд будет на Вашей стороне с учетом тех обстоятельств, которые Вы указали в вопросе.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.
Отказывайтесь отдавать деньги. Пригрозите, что обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве. Деньги в любом случае вы можете взыскать в судебном порядке