Правомерно ли была проведена ревизия в магазине?

Здравствуйте!

С вас работодатель обязан взять объяснения. В объяснениях укажите что, с результатами ревизии вы не согласны, возмещать ущерб отказываетесь. И изложите в объяснениях все указанные вами выше обстоятельства.

После этого, если работодатель всё же будет производить вычеты из заработной платы, то можно обращаться в суд с иском об оспаривании результатов ревизии, взыскании невыплаченной зарплаты, взыскании компенсации морального вреда.

Если подписан договор о коллективной материальной ответственности ( ст.245 ТК РФ)

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

или- об индивидуальной мат.ответственности, то материальную ответственность работник несёт только после их пописания.

Так что у вас нет причин для беспокойства. с вас никто ничего взыскать не имеет права

Здравствуйте Татьяна!

В таком случае обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и пусть работодатель в судебном порядке доказывает правомерность удержания денежных средств. Уверена, что суд будет на Вашей стороне с учетом тех обстоятельств, которые Вы указали в вопросе.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.