Имеет ли работодатель право отправить работать меня в 3-ю смену?
Имеет ли работодатель право отправить работать меня в 3-ю смену. если в трудовом договоре установлена 2 сменная 40-часовая пятидневная рабочая неделя?
, ЕВГЕНИЙ, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Все переработки возможны лишь с согласия работника и они должны оплачиваться в повышенном размере, либо работнику может быть предоставлен дополнительный выходной день (отгул). Так что Вы вправе отказаться от переработки.
В случае нарушения Ваших прав имеете право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?
Добрый день.
Я беременна срок 5 месяцев.
Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право заниматься такими вещами в поликлинике как медсестра?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, я работаю на должности "медицинская сестра поликлиники".
На меня "повесили" платные медицинские услуги, то есть заключение платных договоров на периодический, ежегодный медосмотр, переоформление прав(получение прав), платные медосмотры для прохождения практики студентов.
Кто ответственный за договора платных медицинских услуг в поликлинике согласно приказа 29н?
Меня заставляют заключать платные договора на медосмотры, считать сумму по прейскуранту и выдавать реквизиты на оплату медосмотра вести жернал платных договоров. Кто этим должен заниматься, считать сумму за медицинский осмотр по прейскуранту, заключать договор с людьми?
Имею ли я право заниматься такими вещами в поликлинике как медсестра?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право настаивать на удобном мне взводе для несения боевой службы?
Здравствуйте, я и муж военнослужащие по контракту, имеем ребенка 8 лет. У меня сменный график работы (3 взвод, день - ночь) . Сейчас меня переводят в другой взвод, но так как сменится график работы, не с кем оставлять ребенка ( сейчас помогает бабушка, у нас графики много лет подбиты друг под друга). Имею ли я право настаивать на удобном мне взводе для несения боевой службы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право оспорить сокращение?
Меня сокращают в школе. Я работаю на должности воспитатель группы продленного дня. Нас двое педагогов работают на этой должности. Выбрали под сокращение меня, аргументируя тем, что у меня нет категории, а того учителя есть 1 категория. Вопрос вот в чем, та учительница получила 1 каткгорию в должности учитель начальных классов, а работает воспитателем группы продленного дня. Сохраняется ли ее 1 категория в должности воспитателя группы продленного дня? Если нет, встает другой вопрос. Она пенсионерка, я нет и у меня есть несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право оспорить сокращение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право отказаться, ссылаясь на то, что мне оплачивается весь год только образовательная составляющая, а воспитательная меня касается только в рамках моего предмета?
Я работаю в школе учителем русского языка и литературы. У меня 36 часов в неделю. Классного руководства нет. Готовлю выпускников к ОГЭ. А сейчас, во время летних каникул, меня хотят обязать работать воспитателем в пришкольном лагере. Имею ли я право отказаться, ссылаясь на то, что мне оплачивается весь год только образовательная составляющая, а воспитательная меня касается только в рамках моего предмета?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.