Могу ли я пойти в отпуск в 2018 году за счет неиспользованного отпуска 2017 года?
Здравствуйте! У меня появилась такая проблема. Наша организация "молодая", начала свою деятельность с 01.03.2017г. Я был зачислен в штат 13.03.2017г.. В 2017 году отпуск ни кому из сотрудников не предоставили, соответственно ни материальную помощь ни единовременную выплату к ежегодному основному отпуску не выплатили. В декабре 2017 г. руководство составило по согласованию с сотрудниками график отпусков на 2018г. согласно которого отпуск мне выпадал с 01. 09.2018г. Так сложились обстоятельства, что мне пришлось пойти в ежегодный основной отпуск на 28 календарных дней с 15 мая 2018г, с выплатой материальной помощи и единовременной выплаты к ежегодному основному отпуску. Подскажите пожалуйста, имею ли я право в этом году еще раз пойти в отпуск за 2017 год? Спасибо!
