Правомерен ли штраф при увольнении работника?
Работала в организации без официального трудоустройства. Мне поступило предложение на работу с оф трудоустройством с первого дня.
Когда мне стали производить расчёт , то вычли штрафы на 19,000. Правомерно ли это?
