Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно расторгнуть договор о трудоустройстве?
Здравствуйте. Как расторгнуть договор о трудоустройстве с мед учреждением?если были нарушены правила его составления.Договор был составлен задним числом.Возможно ли расторжение на этом основании?
Работадатель говорит что не может его рассторгнуть и направляет меня в МинЗдрав, чтобы я оплатила деньги за время своей учёбы.
Первый год я училась на коммерции(2015).На втором курсе меня перевели на бюджет(2016).Спустя пол года меня заставили заключить договор о трудоустройстве(заключила я его в 2016-2017, а в договоре указали 2015г). В договоре так же отсутствуют данные о организации работадателя, только печать и подпись.
Что делать?
Добрый день.
Вы можете расторгнуть трудовой договор в любое время, в независимости были нарушения при заключении этого договора или нет. Увольнение по собственному желанию.
Статья 80. Трудовой кодекс РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию, если желаете привлечь работодателя к ответственности обращайтесь в Государственную инспекцию по труду и занятости далее в суд.