Здравствуйте.При поиске работы,позвонил по объявлению из интернета.Затребовали выслать на электронную почту копии в электронном виде моего паспорта и трудовой книжки,личного фото в полный рост,для проверки службой безопасности.Проверка займёт 24 часа,после чего мне вышлют дальнейшие инструкции.Скажите пожалуйста,не опасны ли для меня эти действия,не стану ли я жертвой мошенников?Спасибо.
Здравствуйте, Андрей!
Отправление персональных данных третьим лицам всегда является опасным и рискованным.
Факты, которые должны Вас насторожить:
— проверка службой безопасности до проведения собеседования. В большинстве компаний проверка службой безопасности проводится после первоначального этапа, т.е. беседы с кандидатом.Представьте себе объем кандидатов, которые просто откликаются на вакансию. И все они должны проходить проверку?
— перечень документов и способ предъявления. Я ничего не имею против удаленной работы, но я не вижу смысла требования на данном этапе повторюсь. Плюс стоить обратить внимание на электронный адрес, уверен он зарегистрирован на бесплатном почтовом сервере (mail.ru, gmail и т.п.).Если допустить тот факт, что действительно уровень организации «очень серьезный» и проверка до проведения собеседования действительно происходит, электронная почта не может быть на бесплатном сервере.
— указание конкретного временного промежутка проверки службой безопасности. Большинство предложений в интернете, где действия выполнять надо поэтапно и в течение определенного промежутка времени являются мошенническими.
— передача личных персональных данных.
— место размещения объявления. Если вы нашли объявление о работе на площадке типа «авито», юла", то по моему мнению, вероятность недобросовестных действий 95 %.
Вывод. Я бы не рекомендовал Вам отправлять свои данные кому либо в Вашем случае.
Андрей, добрый день!
Такие просьбы от возможного работодателя можно назвать как минимум подозрительными. Хотя в силу ст. 65 ТК РФ, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю помимо других документов свои трудовую книжку и паспорт, либо иной удостоверяющий личность документ, но требование предоставить документ до оформления трудоустройства и в электронном виде напоминает простую попытку заполучить Ваши паспортные данные. Рекомендую отказаться. Если же решитесь направлять копию вопреки советам, по крайней мере сделайте невозможность использования самих копий — нанесите поверх в редакторе на свободное место каждой страницы узор с надписью «копия для проверки службой безопасности». Так же запросите реквизиты потенциального работодателя и сравните сведения о нем (ИНН, ОГРН) в официальных источниках с предоставленными Вам.
С Уважением, Дмитрий Иванович Челушкин.
