Обоснование отказа в выполнении задания

Здравствуйте! Муж подписал контракт на сво. У него в руке стояли пластины. При выполнении задания сломал руку и пластину. Сейчас в госпитале лежит. Сделали операцию. Справок никаких не дают. Говорят не положены выплаты. Но он ушёл с целой рукой и пластина вместе с костью сломал при выполнении задания. Как быть?

Готовим обоснования для обращения в полицию - на территории Ж.1.1 - ИЖС - участка - сдали частный дом соседа - посуточно какие ключевые нарушения нужно выделить для обращения нарушения по всем видам инстанций и обоснований полиции - участковому 1 ВРИ земельного участка жилое 2 с соседями никто не согласовывал 3 приезжают толпы и шумят 4 никто ничего ни с кем не согласовал 5 какие документы должны предоставить арендаторы нужен полный жесткий перечень - к обращению чтобы провести по всем инстанциям исключить прецедент сдачи

Здравствуйте, двоюродный брат выполняя задание на сво был без вести пропавшим затем признан погибшим. Номер телефона для связи был указан мой и поэтому связались со мной о захоронении. Я согласилась мы его похоронили 23 сентября 2025 года. Из родственников ни кого нет.дети на нем не записаны и связи с ними нет. Мать во времена СССР уехала в Украину данных нет. В военкомате сказали , что никакие выплаты мне не положены кроме похоронных. Это так?

Вопрос по отпуску по уходу за ребенком для отца во время отпуска по беременности и родам матери Прошу разъяснить следующую ситуацию. После рождения ребенка мать находится в отпуске по беременности и родам (БиР). Мать ребенка является индивидуальным предпринимателем и получила пособие по беременности и родам. Отец ребенка работает по трудовому договору и планирует оформить отпуск по уходу за ребенком по статье 256 ТК РФ сразу после рождения ребенка. При этом отец не претендует на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до окончания отпуска по беременности и родам матери. Речь идет исключительно о предоставлении отпуска по уходу за ребенком как трудовой гарантии. Возник спор с работодателем. Работодатель считает, что пока мать находится в отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком отцу предоставить нельзя. При этом статья 256 ТК РФ не содержит прямого запрета на предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу в период нахождения матери в отпуске по беременности и родам. Также имеются различные разъяснения: Роструд указывает, что прямого запрета на одновременное нахождение матери в отпуске по беременности и родам и отца в отпуске по уходу за ребенком законодательство не содержит. СФР и отдельные правовые позиции указывают, что отпуск по уходу другому члену семьи возможен после окончания отпуска по беременности и родам матери. В ряде материалов в качестве обоснования приводится Определение Конституционного Суда РФ от 07.06.2011 № 742-О-О, однако из текста определения следует вывод о невозможности одновременной выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, а не о прямом запрете предоставления отпуска по уходу отцу без назначения пособия. В связи с этим прошу разъяснить: Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком по статье 256 ТК РФ сразу после рождения ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам? Имеет ли значение тот факт, что отец не претендует на пособие по уходу до окончания отпуска по беременности и родам матери? Существует ли прямая норма федерального закона, запрещающая предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком в период нахождения матери в отпуске по беременности и родам? Если такой запрет существует, прошу указать конкретную статью закона или иного нормативного правового акта. Вправе ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в указанной ситуации?