Законно ли увольнение в декретном отпуске в данном случае?

Здравствуйте Анастасия.

Не писать заявление по собственному желанию и сразу подать на предоставления отпуска по уходу за ребенком после окончания отпуска по БиР, тогда работодатель в силу закона будет обязан сохранить за Вами должность и место работы и уволить не сможет, только если опять будет происходить ликвидация, других оснований уволить женщину в период отпуска по уходу за ребенком нет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Если нужна более полная платная консультация пишите в чат.