Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение в декретном отпуске в данном случае?
Добрый день. Я работала в организации в городе Тверь, 31 мая произошла ликвидация организации и меня перевели в другой город Ярославль. С 1 июня по 12 июня я была в оплачиваемом отпуске,а с 13 июля в декрете. Декрет заканчивается 31 октября 2018 года и мне сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как сделать лучше,требовать что бы платили до 3 лет пока сама не захочу уволится или написать в октябре по собственному?
Здравствуйте Анастасия.
Не писать заявление по собственному желанию и сразу подать на предоставления отпуска по уходу за ребенком после окончания отпуска по БиР, тогда работодатель в силу закона будет обязан сохранить за Вами должность и место работы и уволить не сможет, только если опять будет происходить ликвидация, других оснований уволить женщину в период отпуска по уходу за ребенком нет.
Статья 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если нужна более полная платная консультация пишите в чат.