Как защитить свои права директора от действий учредителя

2.Какую форму мне нужно составить для подписания, что он действительно принимал участие в деятельности организации?

Андрей Власов

Такая форма законом не предусмотрена, если речь идет о сделках с заинтересованностью либо крупных сделках порядок их оформления определен 14-ФЗ «Об ООО», т.е. если это, например крупная сделка должно быть решение общего собрания о ее одобрении и т.д. если же это обычная хозяйственная деятельность то все решения принимаются единоличным исполнительным органом, т.е. директором, опять же если какое либо согласование в определенных случаях не предусмотрено уставом

3. Какой документ мне нужно взять с бухгалтеров, который обезопасит мою репутацию в случаи выявления нарушения в налоговых органах?

Андрей Власов

нет такого документа, если к ООО возникнут претензии со стороны налоговых органов и конкретно к Вам как к руководителю в соот. период, надо будет доказывать что определенные решения принимались Вами под давлением учредителя

4. Какие еще действия мне нужно предпринять для своей безопасности. Спасибо.

как вариант снять копии имеющейся отчетности на тот случай если потом что то всплывет и отчетность переделают, например + хранить переписку с учредителем если она есть как доказательство

Вся отчетность у бухгалтеров. Имею права запросить копии документов?

1. Является ли нарушением со стороны учредителя, если на трудовом договоре не поставил печать с подписью?

Не является это нарушением, трудовое законодательство не указывает на обязательное проставление печати на трудовом договоре, достаточно подписи сторон.

Статья 67 Трудового кодекса РФ:

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 

2.Какую форму мне нужно составить для подписания, что он действительно принимал участие в деятельности организации ?

Составить докладную записку в случае необходимости предоставления данных сведений, в ходе проверки они уже и будут выясняться.

3. Какой документ мне нужно взять с бухгалтеров, который обезопасит мою репутацию в случаи выявления нарушения в налоговых органах ?

Если, как Вы указали все операции, в том числе заключение договор велось под его руководством, любой документ подтверждающий его участие в операциях и будет таким подтверждением, если же такого нет, то и подтвердить документально не получится.

4. Какие еще действия мне нужно предпринять для своей безопасности. Спасибо.

Иметь при себе  копии документов заверенные в установленном порядке, так или иначе подтверждающие его участие во всех операциях, а также контроль и руководство с его стороны.

Поставить его в известность о том, что намерены  путем обращения в суд признать увольнение незаконным, а также в случае соответствующей проверки налоговым органом предоставить всю имеющуюся информацию относительно его непосредственного участия в операциях. 

доступ на данный момент к документам у меня закрыт. Докладную записку где можно посмотреть образец?

1. Является ли нарушением со стороны учредителя, если на трудовом договоре не поставил печать с подписью?

Второй экземпляр договора должен находится у работодателя, если на этом экземпляре указывается, что копию трудового договора вы получили, то в таком случае нарушений нет, иначе работодателя можно привлечь через ГИТ к административной ответственности.

2.Какую форму мне нужно составить для подписания, что он действительно принимал участие в деятельности организации ?

Такого конкретного документа нет, можно например, оформить решением единственного учредителя об одобрения сделок и т.д.

3. Какой документ мне нужно взять с бухгалтеров, который обезопасит мою репутацию в случаи выявления нарушения в налоговых органах ?

Как писал выше, сдать все Ваши дела по акту, если у вас имеются материальные ценности то получить лист о сдаче ТМЦ.

Он мне сказал, что заявление от меня не нужно он сам может меня уволить по приказу так как является собственником организации

Да, учредитель общества имеет право уволить Вас без Вашего согласия и заявления на основании 278 ТК, при этом вы имеете право на получение компенсаций, которые я указал Выше. По этому по собственному желанию увольняться Вам не выгодно.