Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли оформить трудовой договор при частной цели визита?
Я гражданка Армении,при въезде в РФ в миграционной карте отметила частный цель визита.Смогу ли оформить трудовой договор ?или надо будет выезжать и обратно заезжать в страну?
Анна!
Закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» требует получения иностранным гражданином патента для начала трудовой деятельности в РФ (ст.13.3):
2. Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
3) миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию и с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного документа территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;
Как видно, в миграционной карте должна быть соответствующая запись о цели визита в РФ, без неё патент не получить и работать в России нельзя.
но Армения член ЕАЭС.Для граждан Армении трудовой патент не нужен.А для трудового договора не знаю будут ли в УФМС е проблемы?
Да, всё верно, патент не нужен, договор о ЕАЭС снимает ограничения на осуществления трудовой деятельности для работающих граждан этих государств. Если Вы будете соблюдать режим пребывания в РФ, то проблем с УФМС быть не должно, тут ещё важно работодателю соблюсти все условия для трудоустройства иностранного гражданина, но это не совсем Ваш вопрос.