Правомерно ли устным распоряжением назначать младшего по должности и по званию сотрудника ответственным за работу подразделения, в составе которого есть старшие сотрудники? При имеющихся разногласиях с вышестоящим руководством дополнительная ответственность лишь увеличивает шансы придирок с их стороны. Законно ли приказывать, например, старшему лейтенанту "руководить" полковником?
Здравствуйте, Алексей
Все зависит от того, на какой должности стоит полковник, т.к звание еще ничего не означает. Если Вы не согласны с приказом начальства, Вы можете обжаловать действия начальства
Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
Статья 21. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий
1. Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации устанавливает порядок осуществления расходов военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы.
Я отметил, что должность также младшая
Алексей, обратитесь к командиру части для разрешения данной ситуации. Думаю такие вопросы должны решаться внутри части