Отказывают в оплате компенсации за проезд к месту отдыха и обратно по закону о Крайнем Севере

Государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Вы сами это и пишите, так какими -же актами? Я же указала, что работаю в Федеральном учреждении. В итоге полагается мне компенсация к месту проезда или же нет?

ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

УКАЗ

от 10 июня 2005 года N 77

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО

 2. Государственный гражданский служащий Республики Коми (далее — гражданский служащий) имеет право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов один раз в календарном году (далее — оплата проезда). При этом календарный год, в котором гражданскому служащему предоставляется право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, определяется по дате выезда к месту использования отпуска.
3. Право на оплату проезда возникает у гражданского служащего одновременно с правом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
Гражданскому служащему, имеющему в текущем календарном году право на компенсацию расходов на оплату проезда в соответствии с Законом Республики Коми «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» и Законом Республики Коми «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми», компенсация расходов на оплату проезда в текущем календарном году осуществляется по его выбору в соответствии с одним из указанных в настоящем пункте законов. 

ЗАКОН  РЕСПУБЛИКИ КОМИ  от 31 декабря 2004 года N 78-РЗ

Статья 2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее — работники), имеют право на оплачиваемыйодин раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КОМИ от 5 марта 2005 года N 10-РЗ

Статья 12. Иные государственные гарантии гражданского служащего Республики Коми и членов его семьи (в ред. Закона Республики Коми от 04.05.2008 N 42-РЗ) 1. Гражданским служащим Республики Коми предоставляется право на:
1) оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в год;

Право на ежегодный отпуск у Вас есть:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

То есть основной вопрос — сколько у Вас скопилось дней отпуска, Вы уточняли про 14 дней или сами рассчитали? Если у Вас есть право выйти в ежегодный отпуск, то у Вас есть и право воспользоваться оплатой проезда.