Здравствуйте, 04.06.2018 я уволился из компании, расчетные получил в этот же день. А 09.04.2018 в день перечислении з/п мне начислили сумму денег, после звонок из бухгалтерии, сказали произошла ошибка в программе, не могли бы вернуть денежные средства, обязан ли я их возвращать?
Да, вы обязаны вернуть эти деньги. В противном случае они будут взысканы в качестве неосновательного обогащения. Кроме того на сумму переплаты будут начислены проценты за пользование чужими денежными средствами.
Здравствуйте!
в данном случае будут применяться положения статьи 137 ТК (аналогичная норма — статья 1109 ГК).
в соответствии с законом заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
т.ч. думаю Вы не обязаны возвращать деньги, т.к. под исключения на мой взгляд не подпадаете.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ошибка в программе практически невозможна. Поэтому я считаю, что Вы ничего не должны платить. И еще, если был звонок из бухгалтерии, то это их вина. Пусть работодатель пришлет Вам лично уведомление. Кроме того, имеет значение срок.
В свою очередь, положения пункта 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат применению к Вашим отношениям.
Они требуют возврат наличкой, похоже на какую-то схему присвоения денежных средств себе в карман, и у меня нет ни времени ни желания ехать в бухгалтерию. Могу я сказать, чтобы они писали заявление на возврат, и изъяли эту сумму с моей з/п карты?
изъять деньги с вашей з/п карты вы они сами не могут. Только вы можете с этой карты отправить на расчетный счет работодателя.