Добрый день! У меня есть на руках копия заявления о том, чтобы я работала частично удаленно, но в мой договор не внесены такие поправки. Считается подписанная копия (подпись директора и начальника отдела + печать) достаточной, чтобы начать работать дистанционно по договоренности?
Здравствуйте, нет, не считается. Нужно, чтобы эти изменения были именно зафиксированы в договоре.
Кроме того, в договоре так же должны быть оговорены вопросы об оплате труда.
В случае, если Вы полагаете, что здесь имеет место нарушение Ваших трудовых льгот, Вам надлежит обращаться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Алла.
Согласно ст. 312.1 ГК РФ,
дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Исходя из этого работа может выполнять дистанционно, частичного выполнения работы дистанционным способом по трудовому договору трудовым законодательством не установлено:
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
(та же статья).
