Что делать, если работодатель отказывается брать на работу после декрета?

Добрый вечер. Вы обязательно выходите на работу, при любом противодействии выходу на работу, когда Вы на нее приедете, требуйте допустить до работы, если дальше будет противодействие, сразу подавайте жалобы в произвольной форме в трудовую инспекцию и прокуратуру. При этом до того, как поедете в прокуратуру, старайтесь фиксировать факт недопуска — свидетели, видеозапись на телефон, кто конкретно и как мешает. Также постарайтесь пробиться к руководству, вручите руководителю требование о допуске к работе в произвольной форме, чтобы у Вас остался на руках экземпляр требования с отметкой. Только вот что странно — 27 мая ребенку было 3 года, выйти Вы должны были не позднее 28 мая. Вас уже могли уволить за прогул.