Работаю в торговле.Норма часов по трудовому договору не более 40 часов в неделю,нам руководство ставит ежемесячно норму 190-220часов,праздничные дни выводят весь коллектив,чем это грозит руководству.
Здравствуйте.
Обращайтесь с коллективной жалобой в трудовую инспекцию.
Работодатель нарушает нормы трудового кодекса РФ и будет привлечен к ответственности по ч.1 статье 5.27 КОАП РФ, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей, а если юридическое лицо — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Таким образом, у Вас есть основания для обращения в трудовую инспекцию жалобой и привлечении работодателя к ответственности по Кодексу об административных правонарушениях.
Светлана, здравствуйте, Вы вправе направить индивидуальную либо коллективную жалобу по данному поводу, в территориальное отделение инспекции труда, при этом, согласно ст. 362 ТК РФ:
Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
и уже в самой инспекции будет определен вид ответственности по данному правонарушению если они найдут свое подтверждение, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
