Добрый день!
Не могу уволиться с работы. Не подписывают заявление и ставят свои условия. Я не против отработки. Хочу уволиться сейчас. Но мне говорят, что подпишут заявление только 1 июня + ещё нужно будет отработать две недели, т.е. мой последний день будет 15 июня.
Что мне делать в этом случае.
К сожалению, если ваш юрист будет звонить в данный момент несть смогу ответить.
За ранее благодарю!
Светлана, добрый день!
Законодательство РФ обязывает Вас, как работника по найму, известить руководство организации о прекращении трудовых отношений за две недели до ухода. Если же увольняется руководитель предприятия, он должен предупредить работодателя за месяц. При стажировке или сезонных работах срок предупреждения становит 3 дня. Период отработки начинается не с даты написания заявления или момента подачи его руководству, а на следующий день после получения работодателем уведомления об уходе. В случае отпуска или временной нетрудоспособности с последующим увольнением днем расчета считается последний день каникул или больничного. Если ранее оговоренная дата ухода сотрудника выпадает на период отпуска или больничного, работник будет уволен в день, обусловленный заранее. Тогда в приказе делается отметка об отсутствии возможности ознакомить человека с соответствующим приказом.Поэтому в Вашем случаи необходимо просто отправить заявление заказным письмом с уведомлением по почте.
