За нарушение дисциплины на рабочем месте начальник объявил мне выговор и сказал о лишении премии, в т.ч.13ой зарплаты. Интересует, на какой срок может распространяться невыплата. Разовая, в месяц объявления данного выговора, или возможны другие сроки по решению начальства?
Здравствуйте, Василиса.
Лишение премии, а вернее — снижение размера стимулирующей выплаты (вплоть до нуля) — не дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).
Вам нужно смотреть локальный нормативный акт работодателя, которым описан порядок начисления и выплаты стимулирующих выплат — премии, «13-ой зарплаты». Если последняя — такая же премия, только за весь год, то обратите внимание, указано ли в локальном акте, при каких условиях работнику может быть не выплачена годовая выплата — например, часто пишут, что не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарные взыскания (у вас это — выговор).
